Programmes – EM TRANSFORMATION

Développer des leaders

Développer des leaders motivés, alignés et performants

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne dirigeants, managers, équipes commerciales et organisations sur leurs enjeux de leadership, de posture et de transformation culturelle, en Europe et en Amérique du Nord.

Chaque programme est conçu sur mesure avec votre entreprise.

Nous partons de vos enjeux réels — humains, culturels, organisationnels — pour créer des parcours qui transforment durablement les pratiques et les comportements. C’est cette co-construction qui garantit l’impact, l’appropriation et la transformation.

Nos formations

Leadership & Management

Quand la posture managériale devient un levier stratégique.

Les organisations évoluent vite. Les managers sont sous pression. Les tensions relationnelles s’accumulent. Le leadership incarné devient alors indispensable pour créer de la clarté, de la cohérence et de la confiance.

Objectifs :

• développer une posture managériale alignée

• renforcer la communication et la présence

• réguler les tensions et fluidifier les relations

• incarner un leadership responsable et inspirant

Formats :

• formation expérientielle (6 à 12 personnes)

• coaching individuel

• parcours blended

Vente & Advanced Value Selling

La posture commerciale comme différenciateur clé.

Dans un marché exigeant, la performance commerciale repose autant sur la posture que sur les techniques. Nous accompagnons les équipes à gagner en influence, en impact et en professionnalisme.

Objectifs :

• renforcer l’impact relationnel

• maîtriser l’art de l’influence et de la persuasion

• gérer les objections avec assertivité

• construire une relation client durable et de confiance

Formats :

• formation expérientielle de groupe (6 à 12)

• ateliers pratiques

• coaching groupe ou individuel

Coaching Individuel & D’équipe

Un espace sécurisé pour évoluer en profondeur.

Le coaching permet d’ajuster sa posture, de prendre du recul et de développer une présence plus alignée. Il s’adresse aux dirigeants, managers, talents clés et équipes en transformation.

Objectifs :

• clarifier sa posture et ses priorités

• renforcer sa confiance et son impact

• améliorer la collaboration et la communication

• accompagner les transitions et les transformations

Formats :

• coaching individuel (ICF)

• coaching d’équipe

• accompagnement sur 3 à 12 mois

Ateliers & Intelligence Collective

Transformer les pratiques par l’expérience.

Nous créons des ateliers sur mesure pour renforcer les compétences humaines essentielles : communication, gestion des tensions, collaboration, assertivité, intelligence émotionnelle, DISC, etc.

Objectifs :

• développer les soft skills clés

• fluidifier les relations et la coopération

• renforcer la cohésion et l’efficacité collective

• ancrer des pratiques durables

Formats :

• ateliers de 2h à 2 jours

• séminaires d’équipe

• ateliers DISC (avec débrief individuel ou collectif)